Бирюзовые «организации будущего». Полезная подборка книг

С подачи одного коллеги, изучаю модный тренд в менеджменте – бирюзовые организации. И даже [пробую] участвовать в создании компании, основанной на принципах бирюзы. Параллельно собрал список книг по теме для неофитов. Наслаждайтесь.

Бирюзовые «организации будущего». Полезная подборка книг

Бизнес «по-бирюзе» еще не открыли (хотя, если бы я был конкурентом идеи, то уже бы запустился), но понял одно – в ДНК-коде нового тренда очень много того, с чем непросто разобраться, принять [и простить].

Говорят, что в России по принципам бирюзового метода управления работают (вернее, пробуют работать) в разной степени «ВкусВилл», «Аскона», Mindbox. Даже уверяют, что Сбербанк проводит подобные эксперименты в некоторых своих отделениях. Эти эксперименты Грефа, наверное, тайные. И уж точно не в тех отделениях, которые я посещаю… Но все равно, повод понаблюдать за их потугами. И почитать на досуге про бирюзовые организации.

Рассказывать в этом посте, что такое бирюзовые организации, не буду. Погуглите и самая первая ссылка от МИФа – они и издали на русском языке книгу апологета бирюзовой «революции» Фредерика Лалу «Открывая организации будущего», великолепно расскажет о набирающем силу тренде. Просто опубликую список книг, которые помогут разобраться с бирюзой. Некоторые книги достать можно с трудом, поэтому доступна ссылка «Скачать» (но пользуйтесь ею только в том случае, если действительно не можете купить книгу).

Лалу, Фредерик «Открывая организации будущего»

Книга бывшего партнера консалтинговой компании McKinsey «Маккинзи», которая переворачивает представления о работе компаний XXI века.

[Купить на OZON]  [Купить на Litres]  [Скачать]

Бакке, Деннис «Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый»

Бизнес-роман, основанный на опыте автора – основателя и бывшего президента «бирюзовой» компании AES – мирового энергетического гиганта, работающего по бизнес-модели будущего, в котором показывается, как делегирование решений людям может изменить вашу компанию. Книга поможет понять, как раскрывать потенциал каждого сотрудника.

[Купить на Litres]  [Скачать]

Логан, Дэйв; Кинг, Джон «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры»

Незаменимая книга о корпоративной культуре, одна из самых важных книг со времён «От хорошего к великому» Джима Коллинза.

[Купить на OZON]  [Купить на Litres]  [Скачать]

Бакке, Деннис «Работа в радость. Бизнес-модель будущего»

В этой книге автор рассказывает свою историю создания «компании мечты», о том, как сделать работу в компании интересной, приятной, приносящей удовлетворение и побуждающей сотрудников к развитию.

[Купить на OZON]  [Купить на Litres]  [Скачать]

Институт Арбингера «Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения»

Как развить в себе открытое мышление, искать новые пути и подходы при решении задач, ломать стереотипы и не приемлить догм.

[Купить на OZON]  [Купить на Litres]  [Скачать]

Лейхи, Лайза; Киган, Роберт «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»

В книге изложены практические методики для руководителей, которые интересуются вопросами самообучения в организациях. Если хотите знать, как преодолеть «иммунитет к переменам» в компании – мастрид.

[Купить на OZON]  [Купить на Litres]  [Скачать]

Шей, Тони «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. История создания выдающейся компании из первых рук»

Одна из самых веселых и жизнерадостных деловых книг, получившая заслуженную премию «Лучшая бизнес-книга’ 10».

Я писал обзор по этой действительно шедевральной работе.

[Купить на OZON]  [Купить на Litres]  [Скачать]

Тарп, Твайла «Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении, понимать людей и создавать настоящую команду»

Книга всемирно известного американского хореографа как выстраивать командную работу в компании с кучей примеров из разных сфер деятельности.

[Купить на OZON]  [Купить на Litres]  [Скачать]

Ленсиони, Патрик «Почему не все любят ходить на работу»

Бизнес-роман из 2-х частей. После художественной части о пожилом топ-менеджере идёт методическая часть с описанием теории автора как повысить мотивацию и вовлеченность и методов ее применения используя бирюзовые принципы менеджмента.

[Купить на OZON]  [Купить на Litres]  [Скачать]

Сисодиа, Раджендра; Макки, Джон «Сознательный капитализм. Компании, которые приносят пользу клиентам, сотрудникам и обществу»

Авторы предлагают свою версию капитализма, которую называют «сознательным капитализмом». Книга входит в топ Amazon.com в разделах «Свободный рынок» и «Этика бизнеса».

Чтобы лучше познакомиться с философией Джона Макки, обязательно найдите его дискуссию о том, как функционирует современный капитализм, с нобелевским лауреатом по экономике Милтоном Фридманом.

[Купить на OZON]  [Купить на Litres]  [Скачать]

Ленсиони, Патрик «Пять пороков команды. Притчи о лидерстве»

Этот бизнес-роман будет интересен многим руководителям. Автор показывает, как можно проделать большую работу по укреплению команды от самого начала и до финального успеха.

[Купить на OZON]  [Купить на Litres]  [Скачать]

Семлер, Рикардо «Маверик. История успеха самой необычной компании в мире»

Автор книги, унаследовавший компанию Semco, делится опытом реанимации семейного предприятия и превращения его в инновационную компанию, совершив революцию в менеджменте.

[Купить на OZON]  [Купить на Litres]  [Скачать]

Поскольку тема хайповая, в скором времени список можно будет продолжить.

Еще похожие материалы

Чему современных бизнесменов могут научить масоны... Масоны и масонство всегда былы окутаны завесой тайны Масонам как одной из тайных организаций или приписывали передовые идеи или обвиняли в страшных з...
Как сделать работу своего мозга эффективнее (Часть... Если, приехав на природу, у вас через какое-то время стала болеть голова, это не из-за притока свежего воздуха и перенасыщения организма кислородом. П...
Какой нужен сайт для бизнеса XXI века... Достали уже все эти мегагурукрутые web-дизайн студии, которые разрабатывают сайт по полгода за невъебические бюджеты... Ребят, не опуститесь же в...

Хотелось бы прокомментировать

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *