Масоны и масонство всегда былы окутаны завесой тайны
Масонам как одной из тайных организаций или приписывали передовые идеи или обвиняли в страшных злодеяниях.
Вместе с тем, в истории масонского движения не больше тайн, чем в любой другой организации. За все время своего существования масоны сформировали ряд положений и ценностей настолько важных, что даже в XXI веке многие компании могут многому научиться, перенимая этот опыт у масонов.
Например, это внутренняя дисциплина, верность корпоративному духу, коллегиальному руководству и убеждению, что если решение принято, оно должно выполняться. Особо любопытен подход масонов к подбору людей - ведь, как известно, кадры решают если не все, то многое.
А высокая социальная ответственность - по-немного улучшать мир, начиная с самого себя, через совершенствование своего характера, способностей, взглядов, интеллектуального и духовного роста, уже стало стойким трендом в последние годы.
И этому можно научиться, изучая деятельность масонов
О том, чем может быть интересен опыт масонов современным политикам и предпринимателям, рассказал кандидат филологических наук, доктор теологии (PhD) Леонид Мацих (1954-2012), при жизни изучавший влияние масонской идеологии и практики на формирование европейской цивилизации и культуры.
Привожу ссылку на полный текст статьи "Масоны как двигатель общественных перемен", опубликованной в апрельском номере журнала Harward Business Review за 2012 г.
Обязательно прочитайте и оставьте комментарий.
